クローン病歴26年振り返り

クローン病歴26年を振り返り経験体験を語ります

クローン病闘病記NO12主任昇格いざ!

1番仲の良かった主任が辞めて数日経っても落ち込みや心の準備仕事の意欲が湧かない😥



しかし主任となり部下10名の指揮を取らなければならない😡



主任になった自分は交代勤務は出来ず夜勤に入れない‼️



最悪だ‼️



手当が付いても断りたい気分


交代勤務表を作成して、今後の仕事の立て直しを話し合う。



始まった主任としての活動



朝9時からだが主任は毎日朝会が有り8時20分に会議室に居なければならない😭



朝から取締役を始め役員がずらり、各部署の処理量などへの愚痴から始まり、主任達は前日の報告と今後の課題を語り、部署に戻り役員に言われた指示の報告をする。




毎日だ‼️めんどくせ〜




そして1番の悩みは昼間は女性が多い‼️



女性は嫉妬がひどく、少しでも他の人の仕事内容が楽そうに見えると愚痴を言う!




自分は優しい(自称)が短期だ。よく切れる様になってしまった。



前主任が壊れたのが分かる!が優し過ぎて、自分で押さえ込んで閉まっていたのだ、愚痴は聞いていたが、体験すると😥よく分かった😭





自分は違う!



この頃から自己啓発やリーダーとは? 本を読みまっくって、自分を作り上げていた💪



辞めたい奴はやめろ‼️もう帰れ‼️




叫んだ事も有る‼️




数ヶ月主任をやったら気持ちはどうでもよくなり、いつ辞めてもいいと思い始め!




部下だけでは無く上司役員達にもキレ出していた😜



切れる主任と他の部署からも一目置かれる様になる。😅





何故なら、クビを恐れて言いなりの他部署の主任達、いつ辞めてもの自分は朝会でも発言!今の人数ではこなせない‼️設備投資や他部署の不具合も変わりに言って、会社全体の立て直しにも口をはさんだ‼️




こっちが壊れる訳にはいかんのだよムキー






いつの間にか、部署内では自分に文句を言う人は居なくなり、他部署の主任からも相談を受ける様になってしっまった。




自分を守る行動が結果良い方向へ



でも疲れる!言うからには結果を出さないと😭



残業は毎月70時間は超える😱



主任業を続けながら、しんどい事が体調不良も出てきた。




つづく

クローン病闘病記No11主任崩壊

数年一緒の飲み仲間の同僚が2人 他の部署に移動になり、中間検査課のレベルバランスが崩れ!


会社から処理量や不良流出などのミスなどで主任への圧力が増えていった😅



部署の立て直しはそんなに早く出来ない!


新しく入った人材の能力や教育を考えても時間が掛かる‼️



ので、残業は増えるし、不良流出も増えて後工程からの苦情も増える 心と身体が疲れて来る。



部署の不満😡やイライラが主任を追い詰める結果にガーン



とうとう主任が辞めると言い出した😅



1番仲の良い人が居なくなったら、つまらないし仕事でも頼る人が居なくなる‼️😱



数日かけて話を聞いたり、飲みに行ったりと手を尽くしたが、主任のメンタルは崩壊していた😱




上から下から不満を言われ、本人の残業も休日出勤などで100時間近くで有ったゲロー



主任は退職願いを提出した😱😱😱



残念で悲しかったが、壊れて行くのも見たく無いし、うつ病発症かもしれない。その事実を受け入れた。




主任最後の出勤日
皆んなの前で挨拶をしていた。泣いていた😭

本当は辞めたく無いであろう 心が壊れたのだ❗️



で❗️中間検査課主任退職して主任責任者が居ない部署になったゲッソリ




数日後、製造課長に呼ばれる‼️



中間検査課の主任をお願いしたいと😥



無理に決まっている。何年も働いていて人望も有った前主任が壊れたのだ‼️



断った‼️今の部署では自分も壊れる‼️し頼りにしていた人が去り、余計に大変に成る😱



逆に元主任を追い込んだ会社の役員どもに文句が有った。


他の人にやらせろ‼️自分は言いたい事を行ってその場を去る。



翌日 取締り役と製造課長2人にお願いされた😅



確かに人材を見ると、自分しか居ないのは感じたが、仕事や人間関係での負担は何倍にもなる‼️



自分に出来るか分からないが?やってみます‼️

前主任ほど経験も浅いし優しくも無い😠



自分のやり方でやらせてもらいます。当分の処理量やミスはお許し願います。



承諾を得て、主任となる😅



次回中間検査課主任として就労



つづく

クローン病闘病記No10仲間が他の部署へ

術後身体の痛みも無くなり、完全仕事復帰した頃


同じ部署の1人が営業に行くことに‼️


飲み仲間の1人でとにかく宴会上手🥳そこが認められてか?派遣社員だが、社員雇用の条件に営業の話が来た😅そいつは結婚も控えていたので、社員雇用はチャンスだ。彼ならこなせる気もしていた。営業に行った😭



そしてもう1人副主任をしていた飲み仲間社員の1人も出荷検査課の主任へ異動になった😅



何故同じ部署の人が2人も、かなりバランスが崩れる!😱😱😱


代わりに新人派遣社員2人が雇用されるが、部署レベルは落ちる😭



後で上の物に聞いたが、うちの中間検査課は中が良くまとまりが有り処理速度が速い!



結果個人の評価が高く見られ、弱い部署の立て直しに回される。



せっかく築き上げて来た同僚や部署のレベル‼️


中間検査課崩壊で立て直しが必要になる。



自分も指導に回る様になる。


飲み仲間で1番仲の良い主任が忙しく成る。



残業時間や処理の遅れなどで、上からの圧力を受け始め 疲れが目にみえる様になるガーン




自分は交代勤務に入り夜勤2週間は気晴らしができるので息抜き出来るが、主任は忙しい日勤で引継ぎや急ぎの伝言を言う為夜勤が来るまで残っている。



この頃から主任が、辞めたい、疲れたなど愚痴を言う様になる。



1番仲の良い主任がみるみる壊れていく😥
髭も剃らず、暗くなり、最近は真っ直ぐ家に帰りたく無いなど、うつ的な発言が目立ち😱



交代勤務に加わる提案をしたが、会社の役員が認めず、却下ムキー



主任は壊れて行きました😅


後に派遣社員の追加も有りましたが、慣れるまでに時間が掛かる!


ノルマを抱えたまま教育もしなければならない😭



中間検査課がギスギスし始めた😅



主任メンタル崩壊した😱😱😱




つづく